業(yè)對(duì)求職與招聘信息的急切需求出現(xiàn)了許多人才網(wǎng)站，從地方到全國，從傳統(tǒng)模式到垂直搜索模式都已經(jīng)有了成功的例子。這些網(wǎng)站在一定基礎(chǔ)上解決了一些個(gè)人與企業(yè)對(duì)求職與招聘的需求，為個(gè)人與企業(yè)就人才交流上提供了一個(gè)平臺(tái)，然而并沒有完全解決以上兩個(gè)問題，特別是：個(gè)人工作能力體現(xiàn)，降低企業(yè)招聘成本兩個(gè)方面。同時(shí)由于部分人才網(wǎng)發(fā)展比較早的原因，已經(jīng)占領(lǐng)了較大的市場，知名度、影響力較大，從而造成了新入者的困難。綜合上述各因素特別提出本人對(duì)人才網(wǎng)個(gè)人發(fā)展觀點(diǎn)：發(fā)展自我特點(diǎn)，創(chuàng)造獨(dú)特模式，增加時(shí)尚元素，注重搜索功能，為個(gè)人與企業(yè)綜合服務(wù)。具體如下：
　　一、發(fā)展自我特點(diǎn)

　　1、企業(yè)有償競聘

　　借鑒威客思想，即將招聘服務(wù)與電子商務(wù)結(jié)合。具體而言，企業(yè)提供招聘崗位的具體工作，由應(yīng)聘者來完成，也就是競聘服務(wù)。然而，我們不僅僅是提供競聘服務(wù)，在此過程中企業(yè)是需求支付一定費(fèi)用的，用以應(yīng)聘入圍者，可定于前幾位，企業(yè)可自行選擇，當(dāng)然本費(fèi)用遠(yuǎn)低于面試、試用的費(fèi)用。

　　2、求職誠信系統(tǒng)

　　為減少企業(yè)的招聘成本，為應(yīng)聘者建立求職誠信系統(tǒng)。對(duì)已經(jīng)達(dá)到合作關(guān)系的雙方，而由于應(yīng)聘者個(gè)人原因，而帶來的企業(yè)招聘成本的擴(kuò)大。求職誠信系統(tǒng)將全程體現(xiàn)求職者的職業(yè)道德。同時(shí)提高了求職信息的真實(shí)有效性，間接降低了企業(yè)返聘成本。

　　3.不僅是找到工作的人才網(wǎng)

　　“不僅是找到工作的人才網(wǎng)”，這可以作為網(wǎng)站的宣傳點(diǎn)。求職者到網(wǎng)站上除了找工作還可以通過企業(yè)有償競聘來獲得收入。解決求職者在求職過程中的收入，同時(shí)也為求職者提供了展示個(gè)人能力的渠道，通過此可以吸引有才的自由職業(yè)者和大量的應(yīng)屆生。

　　二、創(chuàng)造獨(dú)特模式

　　1、為有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者服務(wù)

　　無論對(duì)于企業(yè)還是人才網(wǎng)來講，真正有意義的是有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。人才網(wǎng)只有抓住了這部分人，才會(huì)吸引來企業(yè)用戶，自然也會(huì)把找工作的學(xué)生吸引而來。

　　2.雙向免費(fèi)模式

　　改變目前人才網(wǎng)企業(yè)會(huì)員收費(fèi)的模式，采取企業(yè)免費(fèi)發(fā)布招聘信息的模式，同時(shí)對(duì)個(gè)人求職者發(fā)布求職信息也采用免費(fèi)的模式。這樣可以將解決與現(xiàn)有網(wǎng)站競爭的問題。

　　3、企業(yè)展示服務(wù)

　　目前，人才網(wǎng)上的招聘企業(yè)目的更多的是企業(yè)宣傳。我們可以為其提供深層次的企業(yè)展示服務(wù)。

　　三、增加時(shí)尚元素

　　1、視頻簡歷

　　為個(gè)人與企業(yè)提供更直觀的個(gè)人求職資料。

　　2、增強(qiáng)搜索

　　為個(gè)人與企業(yè)提供更豐富的信息，可以采用提示搜索與站外搜索。從而解決查詢無結(jié)果的尷尬。本功能在運(yùn)營前期更為重要。

　　3、求職博客

　　記錄個(gè)人求職過程的服務(wù)，是對(duì)用戶的特別是個(gè)人人生里程的見證。

　　網(wǎng)站發(fā)展規(guī)劃

　　以求職電子商務(wù)運(yùn)營模式，網(wǎng)站以吸引有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者為主的發(fā)展思想。

　　對(duì)不同的客戶群進(jìn)行不同的營銷：

　　求職者

　　1、應(yīng)屆畢業(yè)生

　　對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生群體突出：找到工作的同時(shí)，還能找到有收獲的展示能力機(jī)會(huì)。

　　對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說主要可以通過活動(dòng)宣傳、事件營銷來引導(dǎo)用戶完成注冊(cè)。

　　2、有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者

　　這類人群是重點(diǎn)服務(wù)的對(duì)象，也是發(fā)展其它用戶的基礎(chǔ)。對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人群突出：做的多，得到的更多就在這里。

　　對(duì)于此類人群的信息可以通過技術(shù)層面在其他網(wǎng)站上抓取。

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　　企業(yè)

　　對(duì)于企業(yè)用戶的發(fā)展在前期主要通過電話營銷的方式開展，通過電話營銷先展開對(duì)企業(yè)有償競聘的推廣，然后根據(jù)實(shí)際情況再開展企業(yè)展示服務(wù)的電話營銷。

　　對(duì)于企業(yè)有償競聘信息的抓取應(yīng)該從目前的威客網(wǎng)站或兼職網(wǎng)站提取。同時(shí)也對(duì)各崗位、各行業(yè)進(jìn)行一定數(shù)量的提取，但該數(shù)量不易太多，應(yīng)該做到有信息可查，但不要任何網(wǎng)站都可查的局面。

　　三、網(wǎng)站贏利模式探討

　　1、企業(yè)展示服務(wù)

　　2、對(duì)企業(yè)、個(gè)人提供獵頭或人事外包

　　3、對(duì)企業(yè)的有償競聘服務(wù)提取一定的比例作為收入

　　4、對(duì)個(gè)人提供求職誠信與其他求職增值服務(wù)